Codice di condotta

CODICE ETICO E DI CONDOTTA

A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE, DELLA

VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE

1. PREMESSA

Ogni Tesserato è tenuto a mantenere un ambiente sportivo rispettoso, equo e privo di

qualsiasi forma di abuso, violenza e discriminazione.

Diritto fondamentale di ogni Tesserato è quello di essere trattato con rispetto e dignità,

nonché di essere tutelato da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra

condizione di discriminazione, prevista dal D.lgs. n. 198/2006, indipendentemente da etnia,

convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione

politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva.

Il diritto alla salute e al benessere psico-fisico di ciascun Tesserato costituisce un valore

assolutamente prevalente anche rispetto al risultato sportivo.

Non sono consentite discriminazioni di alcun genere, che siano basate su razza, colore,

sesso, orientamento sessuale, lingua, religione, opinione politica o di altra natura, nazione o

origine sociale, disponibilità economica, nascita o di altra natura.

Sono vietate tutte quelle condotte integranti abuso psicologico, abuso fisico, molestia

sessuale, abuso sessuale, negligenza, incuria, abuso di matrice religiosa, bullismo o

cyberbullismo o comportamenti discriminatori, come descritti nelle Linee Guida emenate con

Delibera del Presidente Nazionale FITeT n. 151/2023 del 25 agosto 2023 in esecuzione della

Delibera Consiliare 178/2023 ed in attuazione della Delibera della Giunta Nazionale del CONI n

255 del 23 luglio 2023.

Giusta le dispisizioni dell'articolo 3.5. e 3.6 delle invocate Linee Guida FITeT si intendono:

a) per “abuso psicologico”, qualunque atto indesiderato, tra cui la mancanza di rispetto, il

confinamento, la sopraffazione, l’isolamento o qualsiasi altro trattamento che possa incidere

sul senso di identità, dignità e autostima, ovvero tale da intimidire, turbare o alterare la

serenità del tesserato, anche se perpetrato attraverso l’utilizzo di strumenti digitali;

b) per “abuso fisico”, qualunque condotta consumata o tentata (tra cui botte, pugni,

percosse, soffocamento, schiaffi, calci o lancio di oggetti), che sia in grado in senso reale o

potenziale di procurare direttamente o indirettamente un danno alla salute, un trauma, lesioni

fisiche o che danneggi lo sviluppo psico-fisico del minore tanto da compromettergli una

sana e serena crescita. Tali atti possono anche consistere nell’indurre un tesserato a svolgere

(al fine di una migliore performance sportiva) un’attività fisica inappropriata come il

somministrare carichi di allenamento inadeguati in base all’età, genere, struttura e capacità

fisica oppure forzare ad allenarsi atleti ammalati, infortunati o comunque doloranti, nonché

nell’uso improprio, eccessivo, illecito o arbitrario di strumenti sportivi. In quest’ambito

rientrano anche quei comportamenti che favoriscono il consumo di alcool, di sostanze

comunque vietate da norme vigenti o le pratiche di doping;

c) per “molestia sessuale”, qualunque atto o comportamento indesiderato e non gradito di

natura sessuale, sia esso verbale, non verbale o fisico che comporti una grave noia, fastidio o

disturbo. Tali atti o comportamenti possono anche consistere nell’assumere un linguaggio

del corpo inappropriato, nel rivolgere osservazioni o allusioni sessualmente esplicite, nonché

richieste indesiderate o non gradite aventi connotazione sessuale, ovvero telefonate,

messaggi, lettere od ogni altra forma di comunicazione a contenuto sessuale, anche con

effetto intimidatorio, degradante o umiliante;

d) per “abuso sessuale”, qualsiasi comportamento o condotta avente connotazione sessuale,

senza contatto, o con contatto e considerata non desiderata, o il cui consenso è costretto,

manipolato, non dato o negato. Può consistere anche nel costringere un tesserato a porre in

essere condotte sessuali inappropriate o indesiderate, o nell’osservare il tesserato in

condizioni e contesti non appropriati;

e) per “negligenza”, il mancato intervento di un dirigente, tecnico o qualsiasi tesserato,

anche in ragione dei doveri che derivano dal suo ruolo, il quale, presa conoscenza di uno

degli eventi, o comportamento, o condotta, o atto di cui al presente documento, omette di

intervenire causando un danno, permettendo che venga causato un danno o creando un

pericolo imminente di danno. Può consistere anche nel persistente e sistematico disinteresse,

ovvero trascuratezza, dei bisogni fisici e/o psicologici del tesserato;

f) per “incuria”, la mancata soddisfazione delle necessita fondamentali a livello fisico,

medico, educativo ed emotivo;

g) per “abuso di matrice religiosa”, l’impedimento, il condizionamento o la limitazione del

diritto di professare liberamente la propria fede religiosa e di esercitarne in privato o in

pubblico il culto purché non si tratti di riti contrari al buon costume;

h) per “bullismo, cyberbullismo”, qualsiasi comportamento offensivo e/o aggressivo che

un singolo individuo o più soggetti possono mettere in atto, personalmente, attraverso i

social network o altri strumenti di comunicazione, sia in maniera isolata, sia ripetutamente

nel corso del tempo, ai danni di uno o più tesserati con lo scopo di esercitare un potere o un

dominio sul tesserato. Possono anche consistere in comportamenti di prevaricazione e

sopraffazione ripetuti e atti ad intimidire o turbare un tesserato che determinano una

condizione di disagio, insicurezza, paura, esclusione o isolamento (tra cui umiliazioni,

critiche riguardanti l’aspetto fisico, minacce verbali, anche in relazione alla performance

sportiva, diffusione di notizie infondate, minacce di ripercussioni fisiche o di

danneggiamento di oggetti posseduti dalla vittima).

i) per “comportamenti discriminatori”, qualsiasi comportamento finalizzato a conseguire

un effetto discriminatorio basato su etnia, colore, caratteristiche fisiche, genere, status

social-economico, prestazioni sportive e capacità atletiche, religione, convinzioni personali,

disabilità, età o orientamento sessuale.

2. NORME DI CONDOTTA GENERALI

I Tesserati e chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all’attività sportiva devono:

 adottare condotte non discriminatorie, evitando qualsiasi atteggiamento inappropriato

fondato su razza, colore, sesso, orientamento sessuale, lingua, religione, opinione politica

o di altra natura, nazione o origine sociale, disponibilità economica, nascita o di altra

natura;

 astenersi dall’adottare condotte quali: colpire, assalire fisicamente o abusare fisicamente o

psicologicamente un’altra persona;

 evitare atteggiamenti nei confronti di altri che - anche sotto il profilo psicologico -

possano influire negativamente sul loro sviluppo armonico e socio-relazionale;

 agire con comportamenti che siano di esempio positivo, specialmente per i minori;

 astenersi dal porre in essere relazioni con minori che possano essere in qualche modo

considerate di natura sessuale, sfruttamento, maltrattamento o abuso;

 usare un linguaggio consono, evitando suggerimenti o consigli, offensivi o abusivi;

 comportarsi in maniera consona rispetto al ruolo svolto evitando condotte inappropriata o

sessualmente provocante;

 astenersi dallo stabilire o intrattenere contatti con minori Tesserati utilizzando strumenti

di comunicazione online personali (email, chat, social network, etc.) che esulino da quelli

strettamente funzionali all’attività istituzionale;

 perseguire il rispetto dei principi indicati nel presente documento, evitando di tollerare o

partecipare a comportamenti di altri soggetti che siano illegali, o abusivi o che mettano a

rischio la loro sicurezza;

 astenersi dall’organizzare momenti conviviali non istituzionali con atleti minorenni, salvo

il consenso dell’esercente la responsabilità genitoriale;

 agire in modo da tutelare la sfera emotiva del minore, evitando di assumere

comportamenti che possano far vergognare, umiliare, sminuire o disprezzare gli altri, o

perpetrare qualsiasi altra forma di abuso emotivo;

 evitare di discriminare, trattare in modo differente o favorire alcuni soggetti escludendone

altri.

3. DOVERI E OBBLIGHI DEI TESSERATI

I Tesserati devono:

 comportarsi secondo lealtà, probità e correttezza nello svolgimento di ogni attività

connessa o collegata all’ambito sportivo e tenere una condotta improntate al rispetto nei

confronti degli altri Tesserati;

 astenersi dall’utilizzo di un linguaggio, anche corporeo, inappropriato o allusivo, anche in

situazioni ludiche, per gioco o per scherzo;

 garantire la sicurezza e la salute degli altri Tesserati, impegnandosi a creare e a mantenere

un ambiente sano, sicuro e inclusivo;

 impegnarsi nell’educazione e nella formazione della pratica sportiva sana, supportando gli

altri Tesserati nei percorsi educativi e formativi;

 impegnarsi a creare, mantenere e promuovere un equilibrio sano tra ambito personale e

sportivo, valorizzando anche i profili ludici, relazionali e sociali dell’attività sportiva;

 prevenire e disincentivare dispute, contrasti e dissidi anche mediante l’utilizzo di una

comunicazione sana, efficace e costruttiva;

 astenersi da condotte offensive, minacciose o aggressive;

 collaborare con gli altri Tesserati nella prevenzione, nel contrasto e nella repressione di

abusi, violenze e discriminazioni (individuali o collettivi);

 segnalare senza indugio al Responsabile contro abusi, violenze o discriminazioni

nominato dalla società situazioni, anche potenziali, che espongano sé o altri a pregiudizio,

pericolo, timore o disagio.

4. DOVERI E OBBLIGHI DEI DIRIGENTI SPORTIVI E DEI TECNICI

I Dirigenti sportivi e i Tecnici devono:

 agire per prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione;

 astenersi da qualsiasi abuso o uso improprio della propria posizione di fiducia, potere

o influenza nei confronti dei Tesserati, specie se minori;

 contribuire alla formazione e alla crescita armonica dei Tesserati, specie se minori;

 evitare ogni contatto fisico non necessario con i Tesserati, specie se minori;

 promuovere un rapporto tra Tesserati improntato al rispetto e alla collaborazione,

prevenendo situazioni disfunzionali, che creino, anche mediante manipolazione, uno stato

di soggezione, pericolo o timore;

 porre in essere, in occasione delle trasferte, soluzioni logistiche atte a prevenire situazioni

di disagio e/o comportamenti inappropriati, coinvolgendo nelle scelte coloro che

esercitano la responsabilità genitoriale o tutoria ovvero i soggetti preposti alla vigilanza;

 organizzare l’attività sportiva e gli allenamenti in modo da garantire la privacy degli atleti

negli spogliatoi, ovvero facendo in modo che durante l’attività sportiva o in caso di visite

mediche e trattamenti con fisioterapisti o simili, vi sia sempre la presenza di un

responsabile della società, evitando di accompagnare i minori a casa o facendo in modo

che se ciò sia necessario che vi sia sempre la presenza di un componente dello staff;

 astenersi dall’utilizzo, dalla riproduzione e dalla diffusione di immagini o video dei

Tesserati minori, se non per finalità educative e formative, acquisendo le necessarie

autorizzazioni da coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o tutoria ovvero dai

soggetti preposti alla vigilanza;

 astenersi dal creare situazioni di intimità con il Tesserato minore;

 impiegare le necessarie competenze professionali nell’eventuale programmazione

e/o gestione di regimi alimentari in ambito sportivo;

 segnalare tempestivamente eventuali indicatori di disturbi alimentari degli atleti loro

affidati;

 dichiarare cause di incompatibilità e conflitti di interesse;

 sostenere i valori dello sport, altresì educando al ripudio di sostanze o metodi vietati per

alterare le prestazioni sportive dei Tesserati;

 conoscere, informarsi e aggiornarsi con continuità sulle politiche di safeguarding, sulle

misure di prevenzione e contrasto agli abusi, violenze e discriminazioni, nonché sulle più

moderne metodologie di formazione e comunicazione in ambito sportivo;

 segnalare senza indugio al Responsabile contro abusi, violenze o discriminazioni

nominato dalla società e/o al Safeguarding Officer della FITeT situazioni, anche

potenziali, che espongano i Tesserati a pregiudizio, pericolo, timore o disagio.

5. DOVERI E OBBLIGHI DEGLI ATLETI

Gli atleti devono:

 rispettare il principio di solidarietà tra atleti, favorendo assistenza e sostegno reciproco;

 rispettare la funzione educativa e formativa dei dirigenti sportivi e dei tecnici;

 mantenere rapporti improntati al rispetto con gli altri atleti e con ogni soggetto comunque

coinvolto nelle attività sportive;

 evitare contatti e situazioni di intimità con dirigenti sportivi e tecnici, anche in occasione

di trasferte, segnalando eventuali comportamenti inopportuni;

 astenersi dal diffondere materiale fotografico e video di natura privata o intima ricevuto,

segnalando comportamenti difformi a coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o

tutoria ovvero ai soggetti preposti alla vigilanza, nonché al Responsabile del Safeguarding

e/o il Safeguarding Officer della FITeT;

 segnalare senza indugio al Responsabile contro le violenze, abusi e discriminazioni

nominato dalla società e/o al Safeguarding Officer della FITeT situazioni, anche

potenziali, che espongano i Tesserati a pregiudizio, pericolo, timore o disagio.

6. PROCEDURE DI SELEZIONE DEGLI OPERATORI SPORTIVI

L'Associazione Sportiva quando instaura un rapporto di lavoro – a prescindere dalla forma –

con operatori chiamati a svolgere mansioni comportanti contatti diretti e regolari con minori

richiede preventivamente copia del certificato del casellario giudiziale ai sensi della normativa

vigente.

7. COMPORTAMENTO DA TENERE IN PRESENZA DI UNA POSSIBILE

CONDOTTA RILEVANTE

Tutti i Tesserati devono essere vigili nell’identificare situazioni che possano comportare

rischi per gli altri e devono riportare ogni preoccupazione, sospetto o certezza circa un possibile

abuso, maltrattamento, violenza o discriminazione verso altri al Responsabile contro abusi,

violenze e discriminazioni della società o al Safeguarding Officer della FITeT attraverso la

formulazione di segnalazioni da compiere con le modalità indicate sul sito www.fitet.org. Nella

sezione Safeguarding.

Chiunque sospetti comportamenti rilevanti può confrontarsi con il Responsabile contro

abusi, violenze e discriminazioni del sodalizio di appartenenza o direttamente con il Safeguarding

Officer della FITeT all'account Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

In caso di minori coinvolti può essere opportuno segnalare in maniera tempestiva eventuali

segnali di malessere all’esercente la responsabilità genitoriale.

Possono verificarsi però situazioni nelle quali collaborare con gli esercenti la responsabilità

genitoriale potrebbe rivelarsi non sufficiente o addirittura un danno anziché un beneficio: per

esempio se uno dei genitori fosse responsabile dell’abuso o se un uno di essi si dimostrasse

incapace di affrontare in maniera adeguata la situazione. In questi casi sarebbe opportuno

confrontarsi con il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato all'interno

dell'Associazione Sportiva.

8. RISERVATEZZA

Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni della società e il Safeguarding

Officer della FITeT sono tenuti agli obblighi di riservatezza previsti dal Regolamento federale

L’identità del segnalante non può essere rivelata a persone diverse da quelle competenti a

ricevere o a dare seguito alle segnalazioni.

La protezione riguarda non solo il nominativo del segnalante ma anche tutti gli elementi

della segnalazione dai quali si possa ricavare, anche indirettamente, l’identificazione del

segnalante.